Unser Leitbild

"fuer-ein-ander" Verein für körper- und mehrfachbehinderte Menschen e.V. im Kreis Warendorf

Der Verein fuer-ein-ander gründete sich 1970 aus einer Gruppe Eltern von Kindern mit Behinderung.
Er bündelt die Kräfte, um die gesellschaftlichen und politischen Interessen von Menschen mit Behinderung zu fördern und ihre Wahrnehmung in der Öffentlichkeit zu verbessern.

• Das Schwester-Blanda-Haus ist ein Wohnhaus für erwachsene Menschen mit geistiger und/oder mehrfach Behinderung, das ihnen ein selbstbestimmtes Leben ermöglicht

• Die Beratungsstelle gibt Informationen zu finanziellen Hilfen oder berät zu Fragen der Betreuung

• Die Alte Gärtnerei, ist ein Zentrum für Begegnung, Beratung, Therapie und Wohnen

• Weitere Angebote des Vereins sind ambulant betreutes Wohnen, der familienunterstützende Dienst "FuD", Freizeitangebote und Ferienmaßnahmen, sowie der Offene Treff und Gesprächskreise und Informationsveranstaltungen

Das folgende Leitbild dient als Basis für den Alltag in unseren Einrichtungen und zeigt die Richtung für grundsätzliche Entscheidungen des Vereins und seiner Dienste an.

Wir wollen das Leitbild mit Leben füllen. Dies gelingt nur, wenn sich alle immer wieder für dieses Ziel engagieren, ausgerüstet mit Geduld, gegenseitiger Rücksichtnahme und Wertschätzung.

Wir verstehen das Leitbild als Begleiter auf dem Weg zu einer hohen Arbeitszufriedenheit und in ein Lebensumfeld, in dem sich unsere Bewohner und Klienten wohl fühlen.

Wir verstehen uns als Partner für Menschen mit Behinderung.

Wir ermöglichen denjenigen, die in unseren Einrichtungen zu Hause sind, ein individuelles und selbstbestimmtes Leben.
Menschen mit Behinderung werden bei uns nach ihren Fähigkeiten und Bedürfnissen gefördert.
Unsere Grundlage ist dabei das Prinzip "Hilfe zur Selbsthilfe".

Unsere Bewohner erleben bei uns ein gemeinschaftliches, partnerschaftliches und gleichberechtigtes Miteinander. Wir  begegnen ihnen offen, ehrlich, liebevoll und mit Respekt.

Die gesellschaftliche Integration von Menschen mit Behinderung ist uns sehr wichtig. Wir streben an, dass sie gleichberechtigt und in vollem Umfang am öffentlichen Leben teilnehmen. Wir bestärken sie darin, neue Kontakte aufzubauen und bestehende zu erhalten. Wir verstehen uns als offene Einrichtung, in der Gäste willkommen sind.

Wir nehmen jeden so an, wie er ist - mit allen Schwächen und Stärken.

Wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die tragenden Säulen unserer Einrichtungen und unserer Dienste.
Wir arbeiten zuverlässig, eigenverantwortlich und flexibel, mit viel Freude und Engagement.

Wir sichern die Qualität der Arbeit und stehen im Zentrum unserer Dienste. Wir sind gut ausgebildet, haben eine hohe fachliche sowie persönliche Kompetenz und legen Wert auf regelmäßige Fortbildung. Wir sind offen gegenüber Neuerungen und identifizieren uns mit unseren Einrichtungen. Wir zeichnen uns durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus und respektieren die vereinbarten Regeln und Absprachen. Wir reflektieren unser Handeln, sind selbstbewusst und können mit Kritik gut umgehen.

Die Arbeit im Team und ein gutes Betriebsklima sind uns sehr wichtig. Deshalb legen wir Wert auf einen kollegialen, fairen und vertrauensvollen Kommunikationsstil: untereinander, gegenüber der Leitung, dem Vereinsvorstand, dem Heimbeirat, dem Elternbeirat und dem Förderverein. Wir zeigen im Umgang miteinander eine hohe Kommunikationsbereitschaft und legen Wert auf einen guten Informationsfluss. Wir begleiten unsere Bewohner sowie Klienten und verstehen uns als ihr Sprachrohr. Wir dienen als Ansprechpartner für alle, die mit unserer Einrichtung Kontakt aufnehmen.
Gegenüber unseren Bewohnern und Klienten verhalten wir uns freundlich und liebevoll. Wir verfügen über ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Hilfsbereitschaft und nehmen uns Zeit für die Sorgen und Anliegen unserer Bewohner. So stehen wir in einem engen Vertrauensverhältnis zu den Menschen, die  wir betreuen. Durch unser professionelles Handeln bewahren wir auch in kritischen Situationen den Überblick. Wir begegnen allen Bewohnern mit gleicher Wertschätzung und Unvoreingenommenheit.

Wir, die Leitung des Schwester-Blanda-Hauses und des Vereins ,,fuer-ein-ander", arbeiten verantwortungsvoll und strukturiert.

Wir kommunizierten offen, planen zukunftsorientiert und behalten die wirtschaftlichen Bedürfnisse der Einrichtung im Blick.

Wir identifizieren uns mit unserer Arbeit. Wir sind für koordiniertes und systematisches Vorgehen im Verein und in den Einrichtungen verantwortlich. Wir sind kritikfähig und bleiben auch in schwierigen Situationen belastbar. Wir setzen uns für das Arbeiten im Team ein. Unsere fachliche Qualifikation erweitern wir regelmäßig. Wir streben einen reibungslosen Kommunikationsfluss zwischen den verschiedenen Berufsgruppen unserer Einrichtung an.

Wir verfolgen klare Ziele und geben eindeutige Anweisungen. Wir informieren regelmäßig und pflegen einen transparenten Entscheidungsstil.

Wichtige Informationen geben wir an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie an die von uns betreuten Menschen und an deren Angehörige und Betreuer weiter. Dieser Anspruch umfasst auch einen regelmäßigen Austausch zwischen dem Vorstand und allen Diensten. Er erfordert ebenso eine offene Kommunikation von Entscheidungen des Trägervereins.

Wir beziehen bei unseren Entscheidungen die Meinungen aller maßgeblichen Berufs- und Interessensgruppen sowie der Bewohner und Klienten ein. Wir vertrauen auf Anregung und Kritik sowie Lob und Anerkennung, um die Motivation unserer Mitarbeiter zu fördern. 

Gesundheit und Sicherheit sind die grundlegende Voraussetzung für das körperliche und soziale Wohlbefinden unserer Bewohnerinnen und Bewohner, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 

Wir sorgen dafür, dass Hilfsmittel zur Verfügung stehen, regelmäßig gewartet und genutzt werden. Wir achten darauf, dass gesetzliche Regelungen zu Arbeitsschutz und Hygiene eingehalten werden. Wir berücksichtigen bei der Neuanschaffung von Geräten neben wirtschaftlichen auch ergonomische und sicherheitstechnische Gesichtspunkte.

Gesundheitsförderung im Betrieb ist uns wichtig. Wir schaffen ein gesundes Arbeitsumfeld und legen Wert auf ein gesundheitsbewusstes Verhalten.

Unsere Arbeit weist eine hohe Qualität auf. Diesen Standard erhalten wir durch einen andauernden Prozess von weiter lernen, entwickeln und weiter verbessern

Durch qualitativ gute Arbeit und strukturierte Abläufe erhöhen wir die Wirtschaftlichkeit unserer Einrichtung. Wir gehen mit den uns zur Verfügung stehenden Mitteln ökonomisch und umweltbewusst um. Auch ein solider finanzieller Rahmen und die Unterstützung ehrenamtlicher Helfer wirken in diese Richtung. Durch die konsequente Umsetzung von Qualitätsstandards schaffen wir transparente Arbeitsabläufe.

Unser Erfolg zeigt sich auch in der hohen Qualität unserer Öffentlichkeitsarbeit. Wir stehen für verlässliche Strukturen in der Gremienarbeit und für eine enge Kooperation mit anderen Institutionen und Personen.